Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Komunikasi Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Perawat

Analisis Jurnal "Analisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Tobelo" menunjukkan bahwa penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja perawat pada rumah sakit umum daerah Tobelo.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis linier berganda dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah 234 perawat dan 147 perawat dijadikan sebagai sampel dengan pertimbangan minimal perawat yang sudah bekerja selama 1 tahun.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di rumah sakit umum daerah Tobelo. Secara parsial, gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat, sedangkan motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja perawat.

Penelitian ini memiliki implikasi penting bagi manajemen rumah sakit dan staf perawat, terutama dalam meningkatkan kinerja perawat dengan cara meningkatkan gaya kepemimpinan dan komunikasi. Namun, penelitian ini juga memiliki batasan, yaitu hanya fokus pada perawat di rumah sakit umum daerah Tobelo, sehingga generalisasi temuan penelitian hanya terbatas pada lingkup tersebut.

Kesimpulannya, penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat di rumah sakit umum daerah Tobelo dan memberikan rekomendasi untuk manajemen rumah sakit dan staf perawat untuk meningkatkan kinerja perawat melalui gaya kepemimpinan dan komunikasi yang efektif.

Referensi:

Sasauw, P., Tewal, B., & Trang, I. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Tobelo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(1), 271-280.